政府工作報告提出，全方位培養(yǎng)用好人才。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　“人才是新質(zhì)生產(chǎn)力中具有主導作用的組成要素，也是推動科技創(chuàng)新轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的主體力量。”3月6日，全國人大代表、仙桃市委書記孫道軍在接受湖北日報全媒記者采訪時說：“堅持圍繞產(chǎn)業(yè)引才用才，促進人才與產(chǎn)業(yè)良性互動、雙向奔赴，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，促進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

　　“縣域要聚焦壯大主導產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合，完善重大發(fā)展戰(zhàn)略急需緊缺人才引進機制，制定人才發(fā)展計劃，建立產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，開展人才需求預測，定期組織本地企業(yè)組團引進高層次人才。”孫道軍建議，要聚焦產(chǎn)業(yè)所需、人才所需，重視提高產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的匹配度、緊密度，推進產(chǎn)業(yè)與人才融合發(fā)展。據(jù)悉，仙桃市近年來通過紡織服裝、新能源新材料、裝備制造等產(chǎn)業(yè)，吸引人才加速聚集。

　　湖北是科教大省，武漢高校云集，縣域要借機借勢做大人才蓄水池。孫道軍說，地方政府要支持用人單位突出“高精尖缺”導向，瞄準產(chǎn)業(yè)前沿、針對短板弱項、聚焦實際需要，通過顧問指導、聯(lián)合攻關、項目合作等方式柔性引進人才；以鄉(xiāng)情為紐帶，通過在外商會、知名企業(yè)家等渠道，充分挖掘在外優(yōu)秀人才資源，引導本地人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。近年來，仙桃吸引近百名高層次專業(yè)人才牽手仙桃企業(yè)，解決技術難題100多項，促成科技成果轉移轉化20多項；實施“沔才回歸”工程，吸納會員企業(yè)3600多家，成為沔商回歸的大平臺、主陣地。（湖北日報）