黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》提出，按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。這一新聞迅速?zèng)_上熱搜，關(guān)于延遲退休的討論一下子“炸鍋了”。有人表示延遲退休為希望繼續(xù)工作的老年人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于發(fā)揮“夕陽(yáng)紅”余熱，緩解人口老齡化趨勢(shì)。也有不少“打工人”認(rèn)為延遲退休會(huì)加劇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，讓他們對(duì)未來更感焦慮和擔(dān)憂。

　　近年來，隨著人口老齡化的加速和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，為了維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和生產(chǎn)力的持續(xù)輸出，延遲退休已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，但如何穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲退休，值得我們深思。

　　彈性自愿是原則。《決定》首次提出“彈性自愿”的原則，說白了就是“早退休少領(lǐng)養(yǎng)老金、晚退休多領(lǐng)養(yǎng)老金，隨你自愿”，這一決策充分體現(xiàn)了以人為本、人民至上的溫情關(guān)懷。不是“一刀切”式地強(qiáng)制大家統(tǒng)一延遲退休，而是充分尊重勞動(dòng)者個(gè)人的想法，把延遲退休的選擇權(quán)交到了勞動(dòng)者自己手里，讓勞動(dòng)者可以根據(jù)自己身體狀況、家庭狀況和工作崗位選擇是否延遲退休。像從事井下、高空、高溫的特殊工種或者特別繁重的體力勞動(dòng)者們，長(zhǎng)期身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，若讓他們延遲退休，未免太不人性化。但是像醫(yī)務(wù)人員、科研人員以及從事腦力勞動(dòng)的專業(yè)人士，培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)過硬的行家里手需要幾十年的沉淀與積累，在身體條件允許的情況下，讓他們繼續(xù)發(fā)揮余熱，形成“老帶新”+“傳幫帶”模式，為年輕人搭臺(tái)架梯也未嘗不是一件好事。

　　就業(yè)平衡是保障?！?5歲嫌老，60歲嫌小，問題是誰能保證我退休前有工作？”這是現(xiàn)在網(wǎng)上關(guān)于延遲退休討論得最熱烈的問題?！按蚬と藗儭钡膿?dān)心不無道理，如果延遲退休不可避免，老年人繼續(xù)留在職場(chǎng)，可能導(dǎo)致年輕人就業(yè)和晉升發(fā)展機(jī)會(huì)減少，特別是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)。其實(shí)對(duì)我國(guó)未來勞動(dòng)力的供需測(cè)算可知，為新增勞動(dòng)力騰退就業(yè)崗位不能從根本上解決就業(yè)問題，平衡勞動(dòng)力供需的結(jié)構(gòu)性矛盾才是“萬全之策”。部分高校畢業(yè)生脫不下“孔乙己的長(zhǎng)衫”在“996”互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擠破頭，而真正人才缺口較大的制造業(yè)企業(yè)卻無人問津。更新就業(yè)觀念、消除年齡歧視、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與再教育、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與創(chuàng)新、完善就業(yè)服務(wù)體系、鼓勵(lì)靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、發(fā)展老年人力資源市場(chǎng)、優(yōu)化退休制度設(shè)計(jì)……一個(gè)真正包容、充滿活力的社會(huì)，應(yīng)該能讓每個(gè)年齡段的人都找到自己的價(jià)值和位置，延遲退休政策的意義正在于此。

　　自我提升是關(guān)鍵。延遲退休讓老年人可以繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，但對(duì)個(gè)人健康和工作能力也帶來了新的挑戰(zhàn)。隨著年齡的增長(zhǎng)，身體機(jī)能逐漸衰退，工作壓力和身體負(fù)擔(dān)的增加可能導(dǎo)致健康問題的出現(xiàn)。有網(wǎng)友戲稱，“如果延遲退休的話，60歲生病還要找30歲的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假怎么辦？”這就說明，延遲退休政策的實(shí)施要注重健康管理和自我提升。老年人要保持健康的生活方式，注重飲食、鍛煉和休息，定期進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問題，合理安排自己的退休時(shí)間。而面臨延遲退休的年輕人更要保持積極的心態(tài)，接受延遲退休的現(xiàn)實(shí)，調(diào)整自己的心理預(yù)期，減少焦慮和壓力，保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的職場(chǎng)需求。

　　任何一項(xiàng)改革都是為了社會(huì)更好地發(fā)展，為了讓人民群眾更加幸福。面對(duì)延遲退休這項(xiàng)深刻的社會(huì)變革，無論是老年人還是年輕人，都要牢記打鐵還需自身硬的道理，既要相信國(guó)家，更要提升自己，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化添磚加瓦！