“不提‘十件實事’，但聚焦更廣范圍、更高質(zhì)量的民生實事?！边B日來，政府工作報告中一處突破“傳統(tǒng)”的表述，引發(fā)代表們的熱議。

　　今年，報告中辦實事內(nèi)容不拘束于“十件”的“框框”， 提出將緊盯“五位一圈兩道兩園”，在崗位、車位、學位、床位、廁位及健身圈、綠道、通道、小游園、美麗庭院等十個領域久久為功。

　　“把更多精力向民生傾斜，把更多資金投入民生領域。”市直代表團代表、市勞動就業(yè)管理局培訓科科長毛麗芳認為，報告釋放出強烈信號。

　　她說，創(chuàng)造高品質(zhì)生活，就業(yè)是基礎是保障。未來五年的實事清單中，提供崗位擺在首位，明確要健全公共就業(yè)服務體系，每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.2萬人。她建議，以保障重點企業(yè)用工為導向，緊密對接我市新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加新工種，培訓新項目，助力農(nóng)村轉移勞動力等群體實現(xiàn)技能就業(yè)、幸福就業(yè)。

　　“病有良醫(yī)”“老有頤養(yǎng)”日益成為社會關注的焦點。報告提出，今后五年要科學擴充城鄉(xiāng)醫(yī)院，每年新增醫(yī)療床位100張，護理型養(yǎng)老床位120張。人大代表、市中醫(yī)醫(yī)院護理部主任匡先瓊認為，必須充分考慮并提前配備足夠的、專業(yè)的醫(yī)護人員隊伍。

　　“我市現(xiàn)有醫(yī)護人員難以滿足市民健康需求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，醫(yī)護人員短缺、離職率高的現(xiàn)象更為突出?！笨锵拳偨ㄗh在醫(yī)護人員引進、培養(yǎng)、福利待遇等方面給予政策支持，保證人才引得進、留得住、培養(yǎng)好。仙桃職業(yè)學院可探索開設老年?？漆t(yī)護人員的專業(yè)培訓，儲備具有專業(yè)能力的醫(yī)療人才。

　　“停車難、停車亂”是城市發(fā)展亟待解決的問題，報告對城市精細化管理提出明確要求：每年新增2000個車位?！鞍讶罕姳砬榘斪鞴ぷ黠L向標?！眮碜猿枪懿块T的人大代表龔波介紹，2021年，由城管部門牽頭組織，街道辦事處主責實施，充分利用邊角土地、空臺空地，超額完成了2000個停車場車位建設目標。

　　隨著城市的快速發(fā)展，越來越多人流、車流集中，僅僅依靠平面化建設的方式，不能從根本上解決停車難的問題。龔波建議盡早規(guī)劃建設立體停車空間，讓停車位增速與車輛保有量達到平衡。同時，將停車場建設與“三拆兩增”專項行動相結合，即拆違建、拆圍墻、拆危房，增綠化、增停車位，充分利用零碎空地、空廠房等資源選址建設停車場。

　　近年來，口袋公園、微型游園的建設，讓市民享受到了綠色發(fā)展帶來的“紅利”。未來五年，仙桃將每年打造城鄉(xiāng)小游園100個，建設城鄉(xiāng)綠道100公里，串聯(lián)公園、游園、水網(wǎng)，形成“30分鐘休閑圈”。

　　“九十墩社區(qū)在學校、小區(qū)、高速公路沿線打造了3個口袋公園，成為居民休閑鍛煉的好去處?！眮碜陨鐓^(qū)一線的代表胡逢春說，希望在公園、游園選址上方便居民，在設計效果上兼具觀賞性和實用性，讓惠民工程落到實處。

　　林業(yè)系統(tǒng)人大代表魯燕琴建議，按照國家森林城市和國家生態(tài)園林城市綠道成網(wǎng)、500米見園的標準，科學布局，留滿留足綠道和小游園的建設用地。（文/仙桃日報記者 張鈺 胡純波）